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Stephen A. Unger.

Stephen A. Unger (nacido el 31 de mayo de 1946) es un reclutador ejecutivo líder[1] que ha fungido como socio director de las divisiones de medios y entretenimiento de las tres empresas de reclutamiento ejecutivo más grandes del mundo.[2] [3] De 2004-2005 escribió una columna semanal sobre liderazgo en el Daily Variety,[4] una publicación comercial considerada como la “Biblia del Mundo del Espectáculo.”[5]

Hijo de Oliver A. Unger, un galardonado productor, distribuidor y exhibidor de cine y televisión,  Stephen Unger nació en la ciudad de Nueva York, NY, en donde vivió hasta el edad de 13 años cuando él y su familia se mudaron a Beverly Hills, California. Se graduó de la escuela preparatoria Beverly Hills High School en 1963. Unger se graduó de la Universidad de Syracuse en 1967 y asistió al Instituto Universitario de Cine y Televisión de la Universidad de Nueva York. Después vivió y trabajó en varios países fuera de Estados Unidos durante más de diez años. Unger habla seis idiomas:[6] inglés, francés, italiano, portugués, alemán y español.

En 1971, cofundó,[7] construyó y dirigió Foster’s Hollywood  - la primer cadena de restaurantes con temática de Hollywood y comida americana en España. Él y sus socios vendieron la cadena en 1976.[8] Hasta 2016, esta cadena contaba con 186 restaurantes en funcionamiento en España y Portugal.[9]

Unger se desempeñó como productor asociado[10] en el telefilm ganador del EMMY, Verna: USO Girl, protagonizada por Sissy Spacek, William Hurt y Howard Da Silva. Posteriormente, Unger ocupó un número de cargos corporativos ejecutivos,  incluyendo vicepresidente de Ventas e Adquisiciones de Universal Pictures (NBC Universal),[11] Vicepresidente de Distribución Internacional de CBS Theatrical Films (CBS, Inc.),[12] y  vicepresidente senior de Ventas Internacionales de Filmways Pictures (más tarde absorbido por MGM).[13]

En 1988, Unger se convirtió en un reclutador ejecutivo y se unió a la empresa Korn/Ferry International, donde se desempeñó como socio y director ejecutivo de su Práctica Mundial de Entretenimiento y Comunicaciones.[14]  Permaneció allí hasta 1991 cuándo se unió a Spencer Stuart como socio y director ejecutivo de su Práctica Mundial de Entretenimiento y Comunicaciones.[15] [16] En 1998, Unger se unió a  Medios de Comunicación Global y Práctica de Entretenimiento de Heidrick & Struggles como socio director,[17] y noticias de personas reclutadas para la empresa por él, fueron reportadas en la portada del Wall Street Journal.[18] En 2003 comenzó la empresa KSMU, LLC,[19] una compañía boutique dedicada al reclutamiento ejecutivo.

Leonard Armado, antiguo Comisionado de la Asociación de Profesionales de Voleibol (AVP), describió a Unger como “una de las mejores personas en deportes y entretenimiento en cuanto a la búsqueda de altos ejecutivos,”[20] y ha sido reconocido por el panel de ejecutivos y editores[21] del Sporting News en su lista anual de los “100 Más Poderosos” incluyendo #63 en 2001.[22] También ha sido nombrado #65 en la lista de CableFax Magazine de los “100 Más Influentes en el Cable.”[23]

Unger lideró la búsqueda de reclutamiento para Michael Wolf en su traslado de Booz-Allen a McKinsey & Company en el 2001, lo que “sacudió a la industria”.[24]  Ha sido citado en los medios de comunicación en cuanto a búsquedas de altos ejecutivos,[25] [26] planes de sucesión,[27] [28] remuneración,[29] [30] retención[31] y negociaciones de contratos,[32] así como tendencias del mercado[33] y sugerencias para empleados liquidados.[34] Ha sido invitado a hablar como conferencista invitado a varias universidades importantes, incluyendo Stanford[35] y UCLA. 11

Su esposa de más de 30 años es Kathleen S.M. Unger, M.B.A.,23 J.D.[36] es asesora jurídica para el bufete de abogados Freeman Freeman & Smiley,[37] así como presidente y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro VoteRiders.[38] Referencias

[1] Unger, Stephen. "Where sports meet entertainment". Daily Variety. Retrieved 2017-09-22.

[2] Verrier, Richard (2005-01-01). "Hollywood's new power brokers". The Seattle Times. Retrieved 2009-04-22.

[3] "Top executive search firms" (PDF). Workforce Management. Retrieved 2009-04-23.

[4] "Stephen Unger". Daily Variety. Retrieved 2009-08-27

[5] Besas, Peter (2000). Inside "Variety," The Story of the Bible of Show Business [1905-1987]. ARS Millenii. ISBN 84-930211-5-6.

[6] Hollingsworth, Lauren (1998-05-25). "Unger Takes Charge of Heidrick Entertainment Practice". Los Angeles Business Journal. Unger himself speaks six languages, and has lived and worked overseas, as well as in the U.S.

[7] Hulse, Jerry (1973-09-23). "A Star is Born-Spanish Burgers a la Hollywood". LA Times.

[8] "Historia de Éxito: Foster's Hollywood, mezcla del genuino sabor americano y la magia del cine". tormo.com. Retrieved 2009-03-10.

9 "La auténtica parrilla americana en España". Retrieved 2009-08-27.

10 "Verna: USO Girl". New York Times. Retrieved 2009-03-17.

11  ''"Executive Search Executive Stephen Unger Profiles the Entertainment Industry for Students at The Anderson School at UCLA". Retrieved 2009-03-09''

12 Hollingsworth, Lauren (1998-05-25). "Unger Takes Charge of Heidrick Entertainment Practice". Los Angeles Business Journal.

13 "Heads will Stroll". Channel 21 International. October 1998. pp. 116–117.

14 Stremfel, Michael (1989-12-11). "It's a wide, wide world for Hollywood executives". Los Angeles Business Journal.

[15] Ginsberg, Steve (1992-10-10). "Son in law still may rise but studios tilt now towards pros". Los Angeles Business Journal.

[16] Citron, Alan (1993-12-17). "GATT: Wasserman Wins, Valenti Loses". LA Times.

[17] Littleton, Cynthia (1998-05-13). "Unger joins Heidrick". Daily Variety. p. 5. Retrieved 2009-04-22.

[18] "Star Wars: Headhunting firms angle for each others' top recruiters". Wall Street Journal. 1998-05-12. p. A1.

[19] Verrier, Richard (2004-12-25). "Recruiters Hold Star Power". LA Times.

[20] Weil, Dan (2000-06-12). "Sports headhunting on rise". Sports Business Journal. Retrieved 2009-04-22.

[21] "What is Power". Sporting News. Retrieved 2009-04-22.

[22] "100 Most Powerful". Sporting News. Retrieved 2009-03-09.

[23] "Executive Search Executive Stephen Unger Profiles the Entertainment Industry for Students at The Anderson School at UCLA". Retrieved 2009-08-27.

[24] Lieberman, Allyson (2001-03-09). "Michael Wolf quits Booz-Allen for McKinsey". New York Post. Industry sources say Wolf resigned from Booz-Allen yesterday after he was aggressively pursued by McKinsey & Co. The search was led by Steve Unger of Heidrick & Struggles.

[25] Brennan, Judith (1999-01-17). "Culture Zone; Hollywood Roulette". New York Times. Retrieved 2009-04-22.

[26] Gaither, Chris (2005-11-14). "Can Yahoo Sign On to Hollywood". LA Times. Retrieved 2009-04-22.

[27] Girion, Lisa (2000-12-03). "GE Succession a Leadership Lesson". LA Times. Retrieved 2009-04-22.

[28] Ginsberg, Steve (1992-10-19). "Son in law still may rise but studios tilt now towards pros". Los Angeles Business Journal.

[29] Leonhardt, David (2000-03-23). "Start-Ups Raise Pay and Offer Options as Candidates Dwindle". New York Times. Retrieved 2009-04-22.

[30] Trigoboff, Dan (1999-12-13). "Media’s big game: headhunting". Broadcasting & Cable. pp. 50–58.

[31] Gunther, Marc (2002-01-07). "Has Eisner Lost the Disney Magic? The company has been walloped by terror and recession. But its problems start at the top". Fortune Magazine. Retrieved 2009-04-22.

[32] Eller, Claudia (1998-11-19). "In Hollywood, it’s Take My Job...Please". LA Times. Retrieved 2009-04-22.

[33] Capell, Perri (2002-02-27). "Entertainment Companies Seek Stars for Top Roles". Wall Street Journal.

[34] Loeb, Marshall (1996-01-15). "What to do if you Get Fired". Fortune Magazine. Retrieved 2009-04-22.

[35] "The Future of Content". Stanford Graduate School of Business. 2003-04-05. p. 22.

[36] "State Bar of California". Retrieved 2009-08-28.

[37] "Kathleen Unger, Of Counsel". Retrieved 2012-06-24.

[38] "VoteRiders". Retrieved 2012-06-24.