User:Alexa Guadamuz

Caso Laboral: IMPUNTUALIDAD

Caso: ¿Qué hacemos con ese trabajador que llega cinco o diez minutos tarde de forma constante? El acostumbrase no es una opción, porque de este modo sólo provocaremos que el resto de compañeros, ante la impunidad de esta falta, imite su comportamiento convirtiendo un caso aislado en un auténtico problema laboral. Síntesis: La solución a este conflicto lo podemos solucionar  a través de la instalación de sistemas que marquen la hora de entrada y salida en la oficina, para que el trabajador tome en cuenta que su hora de entrada y salida estará registrado. La implantación de una estrategia positiva, como un sistema de bonos por puntualidad, de modo que los empleados responsables vean premiada su profesionalidad. Otra solución, la cual es un poco mas severa, es bajarle una pequeña cantidad de dinero a su salario por cada llegada tarde.