User:Andrei Kissel

Andrei Kissel, business trainer

Since 2001 I had to find answer to the regular challenges associated with staff rallying in restaurant projects. Now I'm training personnel in my author's technique. However my training course " Turnkey Effective Team" turned out to be relevant not only in the restaurant business. My vision of unity is based on developing empathy in the team, every team member's personal development process, the formation of interest for the team members in the future of the company and finding the way for them to participate in it. The training practices include some of the East-West psychology techniques. I think that at the disunity of the people we have now, mass anxiety and frustration my training allows people and businesses to find themselves and to build a harmonious co-development strategy.

Киселёв Андрей Юрьевич, Ведущий тренер в СПЦ Вера, г. Зеленоград, Московская Область. http://center-vera.com

С 2012г веду авторские тренинги для руководителей предприятий, администрации и персонала предприятий на тему эмоционального сплочения персонала, обучаю навыкам правильной коммуникации. Я помогаю людям прислушаться к себе, признать себя и других такими, как есть, овладеть навыками работы со своими эмоциями, понять их первопричины. В тренингах я использую современные методики, основанные на навыках концентрации на дыхании или на внешнем предмете или действии (Mindfulness), упражнениях, позволяющих почувствовать эффект от правильной коммуникации.

Обучался у таких мастеров, как

Савеличева В.Л., Россия, http://samopoznanie.ru/trainers/vera_leontevna_savelicheva/

Йорген Ларсен (Нукуну), Дания http://advaitaworld.com/blog/satsang/375.html

Фрэнк Пьюселик, США, http://frankpucelik.com.ua/ и других ведущих специалистов-практиков в области психологии и бизнес-коммуникации.

С 2001 года я занимался ресторанными проектами. На своем опыте познал важность по-настоящему сплоченной команды, которая сможет «присоединиться» к проекту, стать его частью, одухотворить его. Отсутствие «присоединения» персонала к работе/проекту/бизнесу - это и есть основная "головная боль" руководителя на сегодняшний день. Моя тренерская методика доступная обычным людям, плавная, логичная.

Автор и ведущий тренингов:

Эффективная команда «под ключ»;

Mindfulness – программа управления собой;

Работаю и живу, живу и работаю или живу?