User:Archana palani

அடிப்படை விழிப்புணர்வு திட்டத்தில் அடிப்படை சமூக அமைப்பு மற்றும் சமூக அமைப்பு மற்றும் அவர்களது உத்திகளைப் படிப்பதற்கான ஆர்வத்தை உருவாக்குதல்.

சமூக நிறுவனம்

ஒரு சமுதாயம் அதன் அடிப்படை சமூகத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் முயற்சியை எப்படி அமைப்பது என்பது ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நம்பிக்கைகள் மற்றும் விதிகள் ஆகும். இது குடும்பம் மதம் கல்வி பொருளாதாரம் அரசாங்கம் (அரசியலில்), வெகுஜன ஊடக, விளையாட்டு, அறிவியல் மற்றும் மருத்துவம், மற்றும் இராணுவ அடங்கும்

இது ஒரு குழு (தனித்துவமான, அடையாள நபர்கள்) விட வித்தியாசமானது, சமூக நிறுவனங்கள் ஏதாவது செய்ய ஒரு தரப்படுத்தப்பட்ட வழி (ideologiea).

இது சில பணிகளை கொண்டுள்ளது: 1. உறுப்பினர்களை மாற்றவும் ,

2. புதிய உறுப்பினர்கள் ,

3.உதவி, விநியோகித்தல், மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் servi ces பயன்படுத்துகிறது,

4. ஒழுங்கு,

5. நோக்கத்திற்காக ஒரு நன்மையைக் கொடுக்கவும் பராமரிக்கவும்.

அமைப்பு:

ஆண்டர்சன் மனித உறவு கட்டமைப்புகளின் அந்த வகுப்புகள் என நிறுவனங்களை வரையறுத்தார், அதில் மக்கள் கூட்டாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறை அலகுகளில் கூட்டாளிகளாக இணைக்கப்பட்டுள்ளனர், இதில் குறிப்பிட்ட பொது நோக்கங்கள் அல்லது நிறுவனங்களில் குறிப்பாக வெளிப்படையாக இல்லை என்ற நோக்கத்தை வளர்த்துக் கொள்ளவும்.

ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு முறையான நிலை மற்றும் பங்கு உள்ளது. ஒரு உயிரினத்திலிருந்து ஒரு அமைப்பு மாறுபட்ட நோக்கம் கொண்டது; இது பரந்த ஒரு கிமுரர் பொது நோக்கங்களுக்காகப் பின்தொடருவதற்கு ஏற்பாடு செய்யும் ஒரு குழுவாகும், இது அடிப்படையில் அமைந்த நடத்தை, நெறிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய சமூகமாக ஒப்புதல் பெற்ற நடைமுறைகள் ஆகும். நிறுவனங்கள் நிறுவனங்களுக்குள் செயல்படுவதன் மூலம், அதை ஆதரிப்பதன் மூலம், அதன் குறிக்கோளை அடைய உதவும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் வடிவம் மற்றும் கட்டமைப்பு, செயல்பாடு, நேரம் மற்றும் இடம் ஆகியவற்றிற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை உருவாக்குகிறது, அவை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்தை அதிகாரிகள் மற்றும் உறுப்பினர்களுடனான ஒரு குறிப்பிட்ட குறிக்கோள் கொண்ட அமைப்பாக செயல்படும் அமைப்பாகும்.

நிறுவனங்களின் முக்கிய காரணிகள் :

1.C லேசான வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகள்:

ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கம் மற்றும் ஆர்வத்தை வைத்து, ஒரு நிறுவனத்தில் செயல்படும் எல்லைகள் தெளிவாக இலக்குகளை வரையறுக்கின்றன, மற்றும் செயல்பாடு இந்த இலக்குகளை சுற்றி துருவப்படுத்தப்படுகிறது. நீண்டகாலமாக தங்கள் இருப்பு மற்றும் தொடர்ச்சியை நியாயப்படுத்துவதற்கு புதிய குறிக்கோள்களை நிறுவனங்கள் தேடுகின்றன. உதாரணமாக, முதலாம் உலகப் போரின் போது பிறந்த செஞ்சிலுவைச் சங்கம், சமாதான நேரத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான அதன் செயல்பாடு மற்றும் குறிக்கோள்களை மாற்றியமைத்தது. நலன்புரி, இசை, கவிதை, மதம் போன்ற பல்வேறு நலன்களை சேவை செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள், பரவலாக மாறுபடலாம். இந்த நோக்கமானது பொதுவாக 'அமைப்பு' மற்றும் சட்டம் ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. சட்டங்கள் மற்றும் நடைமுறைகள்.

2. உறுப்பினர் உறுப்பினர், நிலை, மற்றும் பங்கு:

ஒரு நிறுவனத்தில் உறுப்பினர் பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளனர், உறுப்பினர்கள் தன்னார்வ மற்றும் சிறப்பு தனிநபர் ஆர்வத்தால் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றனர். ஒருங்கிணைப்பு என்பது முற்றிலும் அரசாங்க உதவித்தொகை அல்லது அனுமதியளிக்கப்படுகிறது. இந்த நிறுவனங்களின் இயக்கம் வழக்கமாக அரசாங்க அதிகாரிகள் மற்றும் உறுப்பினர் கட்டாயமாகும். அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் செயல்படும் அரசாங்கம், இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், சமுதாயத்தில் மக்களின் நலன்களின் தன்னியல்பான வெளிப்பாடாக அரிதாகவே தோற்றமளிக்கலாம் என அரசாங்கம் உணர்ந்தால் மட்டுமே அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள அமைப்புகளுக்கு பொறுத்துக் கொள்ள முடியும்.

உறுப்பினர் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள தகைமைகள் மற்றும் சில குறைந்தபட்ச தேவைகளை உள்ளடக்கியது. பாலியல், திறமை, வட்டி ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இந்த கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம்.

நிர்வாக அமைப்பு:

ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த நிர்வாக கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கிறது.

4.உயர்த்தக் கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் இலக்குகள்:

எல்லா அமைப்புக்களும் கவனமாக அறிவித்த அரசியலமைப்பு மற்றும் சட்டங்கள், சில நேரங்களில் சட்டங்கள், இலக்குகள், விதிகள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை உள்ளடக்கியது.

5. கட்டுப்பாடு, அதிகாரம் மற்றும் முடிவெடுப்பதற்கான ஆதரவு:

ஒரு நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் அதிகாரத்தை வரையறுக்கின்றன, முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் உறுப்பினர்களின் நடத்தை மற்றும் நடத்தையை பராமரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள்.

6. தனிநபர் வட்டிக்கு ஒரு வெளியீடு:

ஒரு அமைப்பு சமுதாயத்தில் ஒருவரோடு ஒருவர் தொடர்புகொள்வதற்கு, ஒருவரோடு ஒருவர் இணைந்து செயல்படுவதற்கு ஒரு பொதுவான ஆர்வத்தை வகுக்கும் நபர்களின் குழுவை செயல்படுத்துகிறது