User:Bala 025

சமூக மதிப்புகள் - வரையறை, மதிப்புகள் மற்றும் விதிமுறைகள், பண்புகள்

மதிப்புகள், செயல்பாடுகள்

அறிமுகம் நீட்டிப்பின் செயல்பாடு மக்களின் நடத்தையில் விரும்பத்தக்க மாற்றங்களைக் கொண்டுவருவதாகும். வெளிப்படையான நடத்தை அல்லது செயல் என்று நாம் அழைப்பது மனப்பான்மையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. செயலைப் போலல்லாமல், அணுகுமுறையைக் காண முடியாது. அவர்கள் செயல்படும் போக்கின் மூலம் மட்டுமே அனுமானிக்க முடியும்

அல்லது சில தூண்டுதல்களுக்கு நேர்மறையாக அல்லது எதிர்மறையாக செயல்படலாம். இந்த போக்குகள் அல்லது அணுகுமுறைகள்

திருப்பம் தனிநபரின் மதிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

சமூக மதிப்புகள் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது நடத்தை நல்லதா அல்லது கெட்டதா, விரும்பத்தக்கதா அல்லது விரும்பத்தகாததா என்பதை பாகுபடுத்த ஒரு நபருக்கு உதவும் கருத்துக்கள். "நெறிமுறைகள்" எனப்படும் செயலை நிர்வகிக்கும் சில நேரங்களில் விதிகள் உள்ளன. தனிநபர்கள் வைத்திருக்கும் மதிப்புகள் மற்றும் "நெறிமுறை நடத்தை" எனப்படும் எதிர்பார்க்கப்படும் நடத்தைக்கு ஏற்ப மக்கள் நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

வரையறை

1. S.C.Dood மதிப்பை "desiderata" (அதாவது) யாரோ விரும்பிய அல்லது தேர்ந்தெடுக்கும் எதையும், சில நேரங்களில் வரையறுத்தார். பரந்த பொருளில் மதிப்பு என்பது மக்கள், பொருள்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் மீது திட்டமிடப்படும் அணுகுமுறை தொடர்பான பண்புக்கூறாகக் கருதப்படலாம். மதிப்புகள், சில சமயங்களில் நோக்குநிலையைக் கொடுப்பதால் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட இலக்கை நோக்கி முயற்சி செய்வதால், அதை நோக்கங்களாகக் கருதலாம்.

2. யங் 1959, "மதிப்புகள் சுருக்கம் மற்றும் பெரும்பாலும் எது சரியானது மற்றும் முக்கியமானது என்பதை அறியாத அனுமானங்கள்".

3. பெட்ராண்ட் 1958, "மதிப்புகள் என்பது பொருள்கள் அல்லது நடத்தை நல்லதா என்பதைப் பற்றிய கருத்துக்கள்,

கெட்டது, விரும்பத்தக்கது அல்லது அது போன்றது". 4. மதிப்பு என்பது யாரோ ஒருவர் விரும்பும் அல்லது தேர்ந்தெடுக்கும் எதுவும் என வரையறுக்கப்படுகிறது. சமூக மதிப்புகள்

ஒரு பொருள், யோசனை அல்லது நபர் தொடர்பான ஒப்பீட்டளவில் நீடித்த (நீடித்த அல்லது நிரந்தர) விழிப்புணர்வு மற்றும் உணர்ச்சி - பசுமை 1964.

மதிப்புகளின் சமூக-உளவியல் தீர்மானங்கள்

மக்கள் மாற ஆர்வமாக இருப்பார்கள் மற்றும் பல நேரங்களில் அவர்கள் மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வார்கள், மாற்றங்கள் அவர்களுக்கு கௌரவத்தை அளிக்கும் போது மற்றும்/அல்லது அவர்களின் சமூக-பொருளாதார மாற்றங்களை அதிகரிக்கும். மாற்றம் பொதுவானது என்றாலும் ஒவ்வொருவரும் மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள். சில நபர்கள் மட்டுமே மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். மாற்றங்களை பாதிக்கும் காரணிகளின் பகுப்பாய்வு ரெட்டி (1987) என்பவரால் ஆய்வு செய்யப்பட்டது. அவை: தனிநபரின் ஜாதி, வயது, நிலம் மற்றும் நில உடைமை, சொத்து மற்றும் பொருளாதார நிலை, கடின உழைப்பு மற்றும் உடல் வலிமை, உண்மைத்தன்மை, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை போன்ற தனிப்பட்ட பண்புகள். இந்த காரணிகள் மேம்பட்ட நடைமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதில் வெளிப்படையான தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளன. .