User:Edwinlopezi/sandbox

Historia Grupo Linnoit, S.A de C.V. fue creada en el 2010 por los consultores empresariales Graciela López Peña y Edwin Servio López Ibarra con la finalidad de ofrecer servicios de Consultoría en Procesos de Negocio mediante su unidad de negocio Linnoit, así como la comercialización de soluciones de hardware y software para Centros de Datos a través de su unidad de negocio EZ-Tech. El origen de Linnoit lo podemos fijar con el lanzamiento de su eCommerce EZ-Tech, a través del cual se comercializaban soluciones de hardware y software para la micro y pequeña empresa. A finales del 2010 la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) dio el reconocimiento del e-Commerce Awards 2010 al portal de negocios de EZ-Tech, como el mejor en la categoría de Infraestructura. En el 1Q del 2018 se unifica la marca comercial EZ-Tech con la marca Linnoit, manejando una sola imagen corporativa llamada Linnoit, cuyo significado en finés es ‘fortalezas’.

Compañía Linnoit es una empresa que brinda servicios de Consultoría Empresarial y de Negocios en los dominios de procesos, gente y tecnología, lo cual la habilita para ofrecer proyectos ‘llave en mano’ a empresas grandes, medianas, pequeñas y startup, en industrias como: Construcción, Servicios, Consumo, Financiera, Alimenticia, Petroquímica, Educación, Salud, Logística, Tecnología e Informática, entre otras.

Servicios Linnoit tiene cinco líneas principales de servicio: •	Procesos de Negocio: Comprende desde el desarrollo de una arquitectura de negocios, hasta el análisis, rediseño, implementación y auditoria de procesos de negocio específicos, ya sean estratégicos, constitutivos o de soporte. •	Procesos de Información: Incluye servicios especializados como la definición de las arquitecturas aplicativas y de datos, así como el diseño, construcción e implementación de soluciones de informática y gestión de prácticas del área de TI. •	Arquitectura Tecnológica: Ofrece servicios de análisis y definición de la arquitectura tecnológica ideal para soportar de manera óptima las soluciones de procesos y necesidades de información en las empresas, así como la comercialización de la infraestructura tecnológica ideal para el cliente. •	Gestión del Cambio: Servicios para eliminar o cambiar patrones de conducta en las personas, en la finalidad de lograr una mejor versión de éstas, propiciando con ello la transformación requerida. •	Cultura Organizacional: Se ocupa del establecimiento de nuevas culturas organizacionales basadas en la comunicación efectiva, reflexión y aprendizaje, colaboración y confianza.

Sede San Pedro Garza García, N.L. México

Lecturas adicionales •	¿Cómo se relaciona la estrategia con el rediseño de procesos? •	Consultoría Ontológica •	Business Process Automation: ARIS in Practice by August Wilhelm Scheer •	Gestión del Cambio: Lean Change Management by Jason Little