User:Farhath Banu Shyub

outline
what is personality? what is personality measurement? Types of personality measurement?

Objectives of exercise
To understand the personality measurement To know the different methods employing in personality measurement

Personality
Personality refers to individual differences in characteristic patterns of thinking,feeling and behaving.The study of personality focusses on two broad areas:One understands the individual differences in particular personality characteristics,such as sociability or irritability .The other is understanding how the various parts of the person come together as a whole.

Personality measurement
It is used to identify the personality of the individual A personality test is a questionaire or other standardised instrument designed to reveal aspects of an individual's character It includes all cognitive and affective pattern of an individual Personality test designed to let a person to ambiguous stimulate ,presumably revealing hidden emotions and internal conflicts

Types
a)Projective test b)Non projective test

Projective test
Projective techniques involve asking subjects to interpret or fillin visual stimuli,complete sentences or report what association particular words bring to mind because of the leaway provided by the test subject project their own personalities onto the stimulus ,motivation,copy styles and other characteristics

Projective hypotheses
This holds that an individual puts structure on an ambiguous situation in away that is consistent with their own consious and unconsious needs it is an indirect method testee is talking about something that comes without consious awareness of editing a)Reduce temptation to fake b)Taps both the conscious and unconscious traits

the predominant projective tests used for the clinical purpose are given below;

1. rorschach test the best known and most frequently used projective test is the rorschach inkblot test, in which a subject is shown in a series of ten irregular but symmetrical inkblots, and asked to explain what they see.the subject's responses arethen analysed聽 in various ways, nothing not only what was said, but the time taken to respond ,聽 which aspect of the drawing was focussed on, and how single responses compared to other responses for the same drawing. for example, if someone consistently sees the images as threating and frightening, the tester might infer that the subject may suffer from paranoia.

2. holtzman inkblot test this is a variation of the rorschach test, but uses a much larger pool of different images. its main differences lie in its objective scoring criteria as well as limiting subjects to one response per inkblot. different variables such as reaction time are scred for an individual's response upon seeing an inkblot. the holtzman is a standardized measurement with clearly defined objective scoring criteria. the test consists of two alternative forms of forty five inkblots, originally drawn from apool of several thousand.scoring is based on twenty two itms: reaction time, rejection, location, space, form definiteness, form appropriateness, color, shading, movement, pathognomonic verbalization, integration, content human, animal, anatomy, sexual or abstract), anxiety, hostility, barrier, penetration, balance and popularity

அவுட்லைன்
ஆளுமை என்ன? ஆளுமை அளவீனம் என்ன? ஆளுமை அளவீட்டு வகைகள்?

பயிற்சி நோக்கங்கள்
ஆளுமை அளவை புரிந்து கொள்ள ஆளுமை அளவீட்டில் பல்வேறு முறைகளை அறிதல்

ஆளுமை
ஆளுமைத்தன்மையின் ஆய்வு இரண்டு பரந்த பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துகிறது: ஒன்று சமுதாயத்தன்மை அல்லது எரிச்சலைப் போன்ற குறிப்பிட்ட ஆளுமை பண்புகளில் தனி வேறுபாடுகள் என்பதை ஒருவர் புரிந்துகொள்கிறார். மற்றொன்று,நபர் ஒருவரையொருவர் ஒன்றாக இணைக்கிறார்.

ஆளுமை அளவீட்டு
இது தனி நபரின் ஆளுமையை அடையாளம் காணப் பயன்படுகிறது ஒரு ஆளுமைச் சோதனை என்பது ஒரு தனிமனிதனின் பாத்திரத்தின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட கேள்விக்குரிய அல்லது பிற தரப்படுத்தப்பட்ட கருவியாகும் இது ஒரு தனிநபர் அனைத்து புலனுணர்வு மற்றும் பாதிப்பு முறை அடங்கும் ஆளுமை சோதனை ஒரு நபர் தெளிவற்ற தூண்டுதலுக்கு அனுமதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மறைமுகமாக மறைந்த உணர்ச்சிகள் மற்றும் உள் முரண்பாடுகள்

வகைகள்
a) திட்டவட்டமான சோதனை ஆ) சார்பற்ற சோதனை செயல்திறன் சோதனை செயல்திறன் நுட்பங்கள், விஷுவல் தூண்டுதல்கள், முழுமையான வாக்கியங்களை விளக்குவது அல்லது பூர்த்தி செய்வதற்கான பாடங்களைக் கேட்பது அல்லது குறிப்பிட்ட விஷயங்களை மனதில் கொண்டுவருதல், சோதனை பொருள் மூலம் வழங்கப்படும் லீவேயின் தூண்டுதல், ஊக்கம், நகலெடுப்பு மற்றும் பிற பண்புகளை திட்டவட்டமான கருதுகோள்கள் இது ஒரு தனிநபரை ஒரு தெளிவற்ற சூழலில் அமைக்கிறது என்று கூறுகிறது, அது அவற்றின் சொந்த விருப்பமான மற்றும் மயக்கமல்லாத தேவைகளுடன் பொருந்துகிறது, இது ஒரு மறைமுக முறையிலான சோதனைமுறை எடிட்டிங் ஒரு) போலித்தனமாக சோதனையை குறைக்க b) நனவு மற்றும் மயக்கமடைந்த குணநலன்களை இரண்டாகத் தாக்கும் மருத்துவ நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படும் முக்கிய திட்டவட்டமான சோதனைகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன;

1. ரோர்ஸ்காச் சோதனை மிகவும் பிரபலமான மற்றும் மிகவும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் செயல்திறன் சோதனையானது சோதனை ஆகும், இதில் ஒரு பொருள் பத்து ஒழுங்கற்ற ஆனால் சமச்சீர் இன்க்ளொல்களில் தொடர்ச்சியாக காட்டப்படுகிறது, மேலும் அவர்கள் என்ன பார்க்கிறார்களோ அதை விளக்குமாறு கேட்கிறார்கள்.சொல்லப்பட்டதை மட்டுமல்ல, பதிலளிக்க வேண்டிய நேரம், வரைபடத்தின் அம்சம் கவனம் செலுத்தியது, அதே சமயம் மற்ற பதில்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒற்றை மறுமொழிகள் எப்படி இருந்தன. உதாரணமாக, யாரோ சீர்திருத்தம் படங்களை அச்சுறுத்தும் அச்சுறுத்தலாகக் கருதினால், சோதனையானது சித்தரித்தனத்தால் பாதிக்கப்படலாம் என்று கருதி இருக்கலாம்.

2. ஹால்ட்மான் இன்க்ளபோட் சோதனை இது ரோர்ஸ்காச் சோதனையின் மாறுபாடு ஆகும், ஆனால் வேறுபட்ட படங்களின் மிகப்பெரிய குளம் பயன்படுத்துகிறது. அதன் முக்கிய வேறுபாடுகள் அதன் குறிக்கோள் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களிலும், அதேபோல் ஒரு பதிலுக்கான ஒரு பதிலுக்கான பாடங்களை கட்டுப்படுத்துவதும் பொய். எதிர்வினை நேரம் போன்ற மாறுபட்ட மாறிகள் ஒரு நபரின் பிரதிபலிப்புக்காக ஒரு திருப்புமுனையைப் பார்ப்பதன் மூலம் திருகப்படுகிறது. ஹால்ட்மான் என்பது தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட குறிக்கோள் மதிப்பீட்டு அளவுகோளுடன் ஒரு தரப்படுத்தப்பட்ட அளவீடு ஆகும். சோதனை இருபத்தி ஐந்து ரோர்ஸ்காச் சோதனை என்ற இருந்து ஆரம்பத்தில் இருந்து பெறப்பட்ட இரண்டு மாற்று ஐந்து வடிவங்கள் உள்ளன, உண்மையில் இருபது இரண்டு அடிப்படையில்: எதிர்வினை நேரம், நிராகரிப்பு, இடம், இடம், வடிவம்  வடிவம் பொருத்தமான, நிறம், நிழல், இயக்கம்.