User:Guillermo Francisco Olivas Lopez/sandbox

Trabajo de buscar un caso de conflicto social o laboral. El día treinta de noviembre del año dos mil dieciocho contratado por medio de un contrato de trabajo escrito y por medio indeterminado por la empresa EMBUTIDOS DE MASAYA SOCIEDAD ANÓNIMA Al señor ELIEZER GEOVANI PACHECO PEREZ EN CALIDAD DE TRABAJADOR DE LA EMPRESA Para desempeñar el cargo de Supervisor, devengando un SALARIO MENSUAL de C$ 5,000.00(CINCO MIL CORDOBAS). Con una jornada laboral de: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Una vez finalizada la relación laboral del día 10 de marzo del año 2013, autorizada por el Ministerio del Trabajo, quien a solicitud de mi empleador autorizó el despido, alegando el incumplimiento de contrato de trabajo 1. Realizar el trabajo en el modo y tiempo convenidos con el empleador; 2. Cumplir con la jornada, horario de trabajo, con las órdenes e instrucciones de trabajo del empleador; 3. Procurar el incremento de la producción y de la productividad, en su caso. El origen del despido es porque mi persona compartía una actividad de profesar mi fe con algunos de mis compañeros de trabajo, en las instalaciones de la empresa, sin embargo a pesar que el empleador afirma que perjudicaba la producción de la empresa, esta actividad la hacia fuera de las horas laborales.