User:JosebaAbaitua/sandbox/References/HDum2021/VÁZQUEZ ORUETXEBARRIA, Peio

Greenhaus y Beutell, la define como “la capacidad para evitar el conflicto entre el trabajo y la familia, que se da cuando las presiones del entorno hacen que ambos ámbitos no sean compatibles en algún aspecto”.

La Real Academia Española define conciliar como “componer y ajustar los ánimos de quienes estaban opuestos entre sí” siendo una segunda acepción la de “conformar dos o más proposiciones o doctrinas al parecer contrarias”. Según el área de Educación y Mujer del Cabildo Insular de Tenerife la conciliación de la vida familiar, laboral y personal significa “compatibilizar el trabajo remunerado con las tareas domésticas y las

responsabilidades familiares”, y también alude a la esfera privada de las personas o a su tiempo libre. Por otro lado, lo define como “una estrategia que facilita la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Se dirige a conseguir una nueva organización del sistema social y económico donde mujeres y hombres puedan hacer compatibles las diferentes facetas de su vida: el empleo, la familia, el ocio y el tiempo personal”. Por lo tanto, con ello se intenta construir una sociedad donde las personas tengan una mejor calidad de vida, y hombres y mujeres con las mismas oportunidades.