User:Khawaga/faceless resistance

Faceless resistance is a concept coined by Kamunist Kranti used to describe the micro-conflicts or struggles of workers that occur at workplaces.

Faceless resistance consists of small acts of creative resistance against their work and/or management, that individual or small groups of workers engage in to make their workday easier or shorter in duration. The results of these practices are immediate, and include actions such as shirking, theft, go-slow, work to rules, absenteeism, reduced productivity, taking longer breaks and would fall under 'faceless resistance'.

Groups such as Kamunist Kranti and Kampa Tilsammans! argues that it is a mistake to view working class struggles as one the large and public ones, such as strikes and negotiations. These should be viewed as only the 'tip of the iceberg', as the majority of working class struggle is everyday and is conducted almost constantly and unnoticed, not just when the union is in negotiations. Only a small fraction of struggles are open and is known to management. It is the 'invisible' struggles that is known as faceless resistance.

=The informal group=

Den informella gruppen

Något som kanske är självklart är att en förutsättning för att den självständiga kampen skall kunna bli verkligt betydelsefull är att det finns en solidaritet arbetarna emellan, en känsla av att man är ett kollektiv med gemensamma intressen. Men det är absolut inte självklart att solidariteten alltid är något på förhand givet. Betydligt oftare så måste den skapas genom kamp. Här kan det "informella gänget" spela en viktig roll. Några börjar vara solidariska med varandra, sätter en standard med en klasskampslinje, som sedan sakta men säkert smittar av sig och börjar tillämpas av fler och fler arbetskamrater. Genom den ökade solidariteten arbetskamraterna emellan och genom framgångsrika delsegrar så får man ett stärkt självförtroende. Samhörigheten med jobbarkompisarna ger en ny rättsmoral. Lojaliteten ligger nu enbart hos arbetskamraterna och hos en själv, inte hos företaget eller ledningen.

Denna informella grupp kallar Kamunist Kranti för affinitetsgrupp, och de menar att det i dessa gruppers motstånd även finns ett frö till ett samhälle utan löneslaveri.

Affinitetsgruppens aktiviteter sträcker sig från ömsesidig hjälp till rutinmässigt motstånd mot produktivitet och disciplin, tillsammans med /along with/ motstånd och steg i riktning mot förändring som ifrågasätter och utmanar hierarki, konkurrens, penningrelationer och löneslaveri. - Self-Activity of Wage Workers