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PRESENTATION SYNTHETIQUE ORGANNISATIONNELLE

DE LA DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE

« DPF »

I. INFORMATION GENERALE

1.1. Dénomination de l’ONG :

Dynamique Paysanne Féminine « DPF »

1.2. Promotrice de l’ONG :

Madame Michael Buhendwa

1.3. Adresse Physique           :

84,  Av. Circulaire, Q. Mabanga Sud, C/Karisimbi, Ville de Goma, Province du Nord-Kivu

1.4. Siège d’Exploitation   :

Av. Nyabibale, village Bweremana, Groupement Mupfunyi Shanga, Chefferie des Bahunde, territoire de Masisi                                                

1.5. Personne de Contact :

    1) Mme Michaël Buhendwa : Présidente du CA

Tel : + 243993855552

E-mail : fem.dyna@yahoo.fr

2) Nathalie Zahinda : Coordinatrice

Tel : +243814849256

E-mail :

3) Jean-Jacques Bishweka : Directeur des programmes/projets

Tél. + 243999202791

E-mail :

4)  Miregho Kye Ndano Xavier : Chargé de l’Administration et Finance

Tél. + 243998757116

E-mail :

4)  Habamungu Kitwanda Samuel : Chargé de Communication

Tél. +243994262220

E-mail :

1.5. Mission

La mission principale de la DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE consiste à promouvoir les initiatives locales de développement par la production des services, la protection de l’environnement et assainissement, l’hygiène et la santé,  en vue de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population plus particulièrement les femmes et les enfants par la mise en en œuvre des projets d’intérêts communautaires.

La DPF aspire à une population indemne de toute forme de pauvreté, de la faim et  discrimination liée au genre, Elle vise également à promouvoir la création de l’emploi, par la restauration des infrastructures de base et par l’égalité entre les hommes et les femmes dans le processus de développement et dans un contexte d’une société stable et paisible pour une éducation efficace et efficiente.

'''II. CONCEPTUALITE'''

La Dynamique Paysanne Féminine, en sigle DPF est une organisation non gouvernementale de droit congolais de développement et de promotion des droits humains. C’est une association sans but lucratif apolitique et non confessionnelle. Elle a été créée le 01 Mars 2011. La DPF fonctionne sur autorisation N° 01/SK/105/CAB/GP-NK2011 et sur arrête ministériel N° 197 CAB/MIN/AGRIDER/2013, et sur arrêté n° 197/CAB/MIN/J&GS/2018 portant personnalité Juridique.

Elle a son siège social à Bweremana et son Bureau National de Coordination, sis. Q. Mabanga Sud, Av. Circulaire n° 84, Route Sake en diagonal de Camp KATINDO, Commune de Karisimbi, Province du Nord Kivu, RD Congo. Contribuer à l’amélioration des conditions socioéconomiques des populations pour une auto prise en charge responsable par la mise en œuvre des projets d’intérêts communautaires et de  lutte contre toutes formes d’insécurité alimentaire en RD Congo.

2.3. ORGANISATION

1. De la structuration

La DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE « DPF » est constituée de 3 organes:


 * 1) L’Assemblée Générale (A.G)

Elle est constituée des représentants des membres fondateurs et adhérents et des délégués des associations des producteurs agricoles sur procuration. Les membres  de l’Assemblée Générale, avec mandat valide,  se réunissent une fois par an pour examiner l’état d’avancement des activités de l’association. Les réunions de l’AG sont généralement convoqués par la Présidente de l’association ou à défaut par le Vice- Président en cas d’empêchement de la celle-ci. Une AGE peut être convoquée par la Président et ou la Coordinatrice pour examiner des questions qui revêtent le caractère urgent et impératif. Les membres de l’AG délibèrent ; séance tenante ; lorsqu’ils constituent la majorité de 2/3 des membres effectifs avec mandats valides. L’AG est l’organe suprême de décisions de l’organisation. Elle mandate le Conseil d’Administration pour l’exécution et la gestion quotidienne de l’association.


 * 1) Le Conseil d’Administration (CA)

C’est l’organe qui gère quotidiennement l’organisation. Il est composé de 7 membres élus au scrutin secret au cours d’une Assemblée Générale Ordinaire. Les membres du conseil d’administration assument respectivement les fonctions suivantes :

-       Une Présidente

-       Une Vice- Présidente

-       Une Secrétaire

-       Trois Membres

-       Un Conseiller


 * 1) La Coordination

La Coordination de la DPF est animée par 21 agents dont 6 au bureau de coordination à Goma et 15 au siège de l’ONG à Nyabibale/BWEREMANA. Les composants de la coordination sont :

-       La direction des programmes

o  Projet (SECAL, nutrition, protection de l’environnement, santé, protection de la femme et enfant, éducation)

o  Communication

o  Suivi et évaluation

-       La direction d’administration et finances

o  Comptabilité

§  Caisse

o  Logistique

§  Magasin

§  Charroi

-       Réception

La Coordination est l’organe permanent d’animation et de gestion de l’association. A ce titre, elle assure le mandat suivant :

-       Elaborer le plan de travail annuel et le faire approuver par le Conseil d’Administration.

-       Elaborer les plans de travail opérationnels et les faire approuver par le conseil d’administration.

-       Elaborer les projets et rechercher le financement

-       Représenter l’organisation auprès du pouvoir public et autres organisations

-       Gérer le patrimoine de l’Association

-       Exécuter des projets, en collaboration avec  les Comité de Gestion des OPA

-       Renforcer les capacités de ses membres par des formations en nouvelles techniques agricoles, dans les domaines qui concourent au relèvement économique et social  des populations de sa d’intervention.

-       Plaider en faveur des agriculteurs producteurs des maïs aux services sociaux de base (scolarisation élémentaire, alphabétisation des adultes, alimentation équilibrée, habillement…)

Les membres du personnel de la coordination sont recrutés sur proposition de la Coordinatrice au Conseil d’Administration et sont sous la responsabilité directe de celle-ci. Ils lui rendent compte de leurs activités journalières. La coordinatrice rend compte à son tour au Conseil d’Administration et/ou aux différents donateurs. Le Conseil d’Administration rend compte aux membres de l’Assemblée Générale réunis.

En dehors de ce canal officiel de circulation d’information, aucun autre n’est autorisé  sauf en cas d’extrême nécessité et sur autorisation préalable des personnes habilitées.

2.4.  ZONE D’INTERVENTION

La zone d’intervention de la Dynamique Paysanne Féminine couvre les Territoires de Masisi, de Rutshuru et la Ville de Goma en province du Nord Kivu et dans les Territoires de Kalehe et de Kabare en Province du Sud Kivu.

Hormis le Chef lieu de la Province du Nord Kivu, la population de Masisi et Rutshuru est constituée essentiellement des agriculteurs et éleveurs et ne musent que sur de leurs produits pour leurs subsistances. Les principales cultures vivrières pratiquées sont : le haricot, le sorgho, le maïs, le soja, le manioc, le taro, la patate douce et l’arachide. Les habitants pratiquent également l’élevage de gros et petit bétail. Suite aux différentes guerres à répétition, la population traverse une extrême pauvreté ne leur permettant pas de satisfaire à leurs besoins sociaux de base (scolarisation, santé, alimentation équilibrée…)

2.5. PRINCIPAUX DOMAINES  D’INTERVENTION

Les domaines d’intervention de l’association DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE sont :

2.5.1.   L’Agriculture/Sécurité Alimentaire : Accompagnent technique dans la chaine de valeur Agricole, la sensibilisation des populations  aux techniques agricoles améliorées, à l’intégration agriculture- élevage pour une meilleure production agricole et durable, la valorisation des produits agricoles par la transformation, de conservation et de commercialisation des produits agricoles.

2.5.2.   La Prévention et lutte contre les violences sexuelles basées sur le Genre (SGBV) La protection des femmes rurales contre toutes formes de violences et la promotion de l’égalité entre le sexe ;

2.5.3.   La Santé et la Nutrition : l’éducation nutritionnelle, prise en charge des enfants malnutries, l’éducation sanitaire, la sensibilisation sur la prévention contre le VIH/SIDA et autres MST mais aussi sur les maladies Virales, la promotion de la Planification familiale, le plaidoyer sur la prise en charge sanitaire des populations marginalisées notamment les PVH, les autochtones, les Déplacés internes, L’amélioration de l’accès équitable au WASH,…

2.5.4.   La Bonne Gouvernance et Résilience socioéconomique (création des mutuelles de solidarité par Education, Wash, Santé, logement,…

2.5.5.   L’éducation : La prise en charge scolaire des enfants des bénéficiaires de la DPF sous forme de Crédit éducationnel, la sensibilisation élargie des parents à envoyer les enfants à l’école, l’alphabétisation fonctionnelle des adultes, …

2.5.6.   Les infrastructures communautaires : Construction et réhabilitation d’écoles, construction des marchés publics, la construction des centres nutritionnels pour enfants malnutris, dépendants des ménages des paysans producteurs membres de la DPF, la construction des maisons de fortune aux pauvres paysans agriculteurs, le captage et réhabilitation des sources hydrauliques, la réhabilitation des routes de dessertes agricoles,….

2.5.7.   La protection et la promotion de l’environnement par le reboisement au niveau des villages, aménagement des marais et de bassins versants et la lutte antiérosive, promotion de l’agroforesterie.

2.6.   STRATÉGIE/POLITIQUE D’ENCADREMENT DES ASSOCIATIONS PAYSANNES

L’association Dynamique Paysanne Féminine compte actuellement 2228 producteurs dans le Territoire de MASISI sur 14 sites ou localités ci-après : KIKENGE, KASHENDA 1, NYABIBALE, KIROTSHE 1, KIRWA, TINGI,  MULAMBAIRO, KIROTSHE 2, KINGI, RUBAYA, MASISI CENTRE, KIMOKA, ZIRI, 156 bénéficiaires dans le territoire de RUTSHURU, La DPF a initié une identification de 500 ménages vulnérables bénéficiaires dont 194 dans le quartier KINKOLE et 306 dans le quartier BIBWA dans village de MBOMA, commune de NSELE dans la Ville Province de Kinshasa. et 256 dans le Territoire de KALEHE au Sud Kivu qui sont  répartis en huit filières : maïs, haricot, pomme de terre, arachides, patate douce, manioc, soja, choux.

Chaque groupement paysan est constitué sous forme d’association gérée par un comité de gestion composé d’un Président, d’un Vice-président, d’une trésorière et deux conseillers.

La DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE  « DPF asbl » compte 276 hectares dont 200 au Nord et Sud Kivu, et 76 hectares à Kinshasa.

2.7.    APPROCHE ET STRATEGIE D'INTERVENTION

L’approche d’intervention repose sur la planification participative des activités à mener de concert avec les associations fonctionnelles des producteurs ou de Groupes Solidaires de Travail (GST).

Cette approche consiste à impliquer les bénéficiaires de leurs projets aux étapes de:

-      Identification des problèmes et établissement des relations des causes à effets entre ces problèmes (Problématique).

-      Définition des solutions aux problèmes posés (Pistes des des solutions à la problématique)

-      Choix des stratégies d’intervention

-      Définition du projet

Ce processus de planification participative se fait au cours d’une session  qui rassemble les comités locaux des associations partenaires et la coordination de la DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE

2.8.    COLLABORATION AVEC D’AUTRES ONGS, RESEAUX ET PARTENAIRES TECHNIQUES

L’association DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE collabore avec organisations locales, nationales et internationales de développement :

1.            Organisations locales : Conseil Régionale des Organisations non gouvernementales, la Coordination Provinciale de la Société Civile du Nord Kivu, le Conseil Provincial des Jeunes du Nord-Kivu, Maison de la Femme.

2.            Organisations Internationales : FAO, PAM, IFDC, PNUD, Oxfam Novib

3.            Organismes Etatiques : Inspection provinciale de l’agriculture, pêche et élevage, inspection provinciale du Développement Rural, Division provinciale des affaires sociales, Division provinciale du Genre, Division provinciale du Plan….

4.            PERSONNEL


 * 1) Compétences techniques des ressources humaines

Le personnel de l’association DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE dispose des compétences multidisciplinaires approuvées dans la conduite des activités du secteur agricole et de développement.

-       Une coordinatrice : Cadre universitaire Diplômée A0 en Gestion et Management, et planification Régionale et Nationale,

-       Un chargé de programme/projets : un Cadre Technicien Supérieur en Développement rurale du niveau A0, spécialiste en planification, gestion suivi et évaluation des projets, ayant suivi des nombreuses formations en gestion localement

-       Un Assistant Technique Terrain/superviseur : un Cadre universitaire, expérimenté en sciences agronomiques

-       Un chargé de l’Administration et Finance : Cadre universitaire en science de gestion, administration et finances.

Le personnel de terrain est constitué d’abord d’un technicien en développement rural et secondé par deux ingénieurs agronomes techniciens de niveau A1, des machinistes et chimistes pour la production et la transformation des produits agricoles

Ce personnel défend valablement les intérêts de l’organisation par leurs aptitudes professionnelles éprouvées et contribuent au progrès de la DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE. Les contrats du personnel de la DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE  sont des contrats des consultants suivant les projets en cours d’exécution.

Les actions menées par l’équipe de coordination de la DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE sont très appréciées par les bénéficiaires car elles contribuent à atténuer la misère des populations grâce par exemple à la production agricole dont ils en bénéficient le 1/3 à titre de ration après transformation.

D’autres activités sont programmées en faveurs des associations paysannes. Il s’agit de la prise en charges des enfants malnutris, par la construction d’un centre nutritionnel et la construction des maisons en semi durable pour les pauvres producteurs paysans du territoire de Masisi. Les partenaires apprécient l’organisation DYNAMIQUE PAYSANNE FEMININE et en souhaite des appuis locaux, nationaux et mêmes internationaux. Son engagement et son dynamisme produit une grande valeur ajoutée importante aux résultats des actions et en inspire confiance aux bailleurs.

5.            SOURCES DES FONDS

-       Cotisations des membres

-       Dons et legs ;

-       Activités Génératrices des revenues (Production agricole, Elevage, Transformation et commercialisation des produits agricoles,

-       Principaux donateurs comme : Fonds Mondial pour les Femmes, FAO, PAM, ONUFEMMES,…

-       Gouvernement Provincial du Nord-Kivu