User:Nuno.fmn.santos/it-fair-contracting

O "IT Fair Contracting" (que pode ser traduzido livremente por "Contratação Justa em Tecnologias de Informação") é um manifesto que impõe aos seus subscritores um código de conduta baseado nos seus 4 princípios: transparência, justiça, reconhecimento e responsabilidade.

O seu objectivo é estabelecer uma relação equilibrada e justa entre todos os intervenientes nos processos de contratação de recursos humanos para a prestação de serviços de tecnologias de informação em regime de serviço, que tipicamente são: empresa cliente (ou contratante dos serviços), empresa prestadora dos serviços (empregadora dos recursos) e funcionário especializado a prestar o serviço. Este sub-segmento do mercado de Tecnologias de Informação é referido de forma comum como mercado do Outsourcing.

=Manifesto "IT Fair Contracting"= Milhares de profissionais das tecnologias de informação são hoje contratados indiretamente via empresas de outsourcing, cujo papel principal se limita à intermediação das relações laborais. Em troca, apropriam-se de uma fatia significativa do valor gerado pelo seu trabalho.

Em muitos casos, os profissionais ficam reféns de práticas contratuais profundamente injustas, por vezes mesmo abusivas, que põem em causa o seu crescimento profissional e a sua justa remuneração. Certas situações atiram os profissionais de IT para a margem da legalidade, comprometendo o seu futuro com riscos fiscais e legais.

Uma sociedade responsável exige aos clientes finais práticas contratuais alinhadas com os princípios básicos do IT Fair Contracting:

Princípio Um: Transparência
Transparência na forma como é distribuído o valor gerado pelo trabalho do profissional de IT pelos vários intervenientes no processo.

Princípio Dois: Justiça
Justiça na remuneração do trabalho do profissional de IT.

Princípio Três: Reconhecimento
Reconhecimento, por parte das entidades contratantes da evolução profissional do contratado, permitindo que possa assumir novos desafios e responsabilidades, com a atualização remuneratória equivalente.

Princípio Quatro: Responsabilidade
Os clientes devem implementar práticas de compliance que exijam aos seus fornecedores o cumprimento rigoroso da lei, banindo do mercado práticas ilegais e de concorrência desleal.

=Origem= O conceito IT Fair Contracting foi criado em 2017 pelos fundadores da empresa portuguesa JobDeploy, S.A., que desenvolve a sua actividade enquanto plataforma de contratação, orientada principalmente para os profissionais de IT.

Inspirado pelas boas práticas de fair contracting praticadas em diversos sectores de actividade, das fileiras de produção de café e chocolate até à contratação de serviços pelas entidades públicas norte-americanas, este conceito aplica os mesmos principais ao sub-sector da actividade de outsourcing de IT.

=Aplicação= Actualmente, tanto quanto é possível determinar publicamente, este conceito é apenas aplicado por esta entidade nos seus processos de negócio e na relação com os seus clientes e funcionários.

=Evolução= Apesar de não existir uma entidade certificadora da aplicação dos princípios, o manifesto é público e convida todas as empresas, clientes e fornecedores, a adoptar os seus princípios.

=Ligações Externas=
 * JobDeploy, S.A.

=Referências=