User:Professionalrecruiter/sandbox

Indirekt rekrytering
Indirekt rekrytering innebär att skapa bra förutsättningar och en lämplig miljö mellan privatpersoner och företag så att rekrytering kan utvecklas naturligt utan att ha rekrytering som det ursprungliga syftet. Indirekt rekrytering brukar oftast associeras med social rekrytering. Indirekt rekrytering kan t.ex. uppstå vid stora mingel eller olika nätverksträffar.

Företag tillämpar olika rekryteringsprocesser och indirekt rekrytering anses av många vara ett komplement till det traditionella sättet att rekrytera personal på. Metoden föredras framförallt för att det är ett bra sätt att avläsa andras sociala kompetens och lära känna dem på ett personligare plan.