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Grit (trait de personnalité)

En psychologie, le grit se caractérise comme un trait positif et non cognitif basé sur la passion d’un individu vers un but à long terme ou une finalité associée à une motivation très forte pour parvenir aux objectifs définis. La persévérance des efforts investis par un individu disposant de ce trait permet de dépasser les obstacles rencontrés dans son parcours. Le grit sert alors de force directrice dans la conduite de l’individu pour atteinte de ses objectifs. Plusieurs concepts de psychologie sont généralement associés à ce terme comme la persévérance, la hardiesse, la résilience, l’ambition, le besoin de réussite ou encore la conscience. Ces construits peuvent se conceptualiser davantage comme des différences interindividuelles dans la manière d’accomplir un travail que des compétences latentes. Cette distinction fut mise en lumière en 1907 lorsque William James suggéra de s’interroger sur la manière dont certains individus sont capables d’accéder à un réservoir très riche de traits dans l’accomplissement d’une action comparativement à une personne moyenne.