User talk:Nordicmedicare

Lægevikar
En lægevikar er et optimalt alternativ, hvis en sundhedsinstitution i perioder har behov for erstatning ved sygdom eller vakancer samt behov for nye eller supplerende kompetencer i organisationen under spidsbelastning såsom et periodevis øget pres på ventelisterne.

Fordelen ved at sundhedsinstitutionerne benytter lægevikarer, er at sikre et mobilt og fleksibelt sundhedsvæsen med accelererede patientforløb, hvor lægevikarer bliver rekrutteret til de sundhedsinstitutioner hvor behovet for lægehjælp er størst, med respekt for de efterspurgte speciallægekompetencer. Desuden er det hurtigere, nemmere og billigere for sundhedsinstitutionerne at opsige samarbejdet med en lægevikar end hvad det er tilfældet med en fastansat læge.

Lægevikarer tilbydes ofte væsentligt højere løn end fastansatte læger, hvilket indebærer øget personaleomkostninger for sundhedsinstitutionerne og dermed regionerne/kommunerne. I modsætning hertil skal det dog fremhæves, at sundhedsinstitutionerne ikke samtidig betaler for en lægevikars pensionsordning, forsikringer, og efteruddannelse mv. ligesom det er tilfældet for fastansatte læger.

Markedsaktør
En lægevikar er ansat via et vikarbureau som typisk har en rammeaftale med en region og herunder en given sundhedsinstitution. Lægevikaren bliver hermed udstationeret af bureauet til den pågældende sundhedsinstitution i en veldefineret periode.

En af de største aktører på dette marked er vikar- og rekrutteringsbureauet Nordic Medicare som alene opererer indenfor sundhedssektoren i Norden. Nordic Medicare har rammeaftaler med et stort antal regioner og udstationer læger, sygeplejersker og andet sundhedspersonale.